(完整版)师徒协议书

编号：＿＿＿＿＿ 师 徒 协 议 书 师 傅： 徒 弟： 单 位： 登喜隆化妆品有限公司 登喜隆化妆品有限公司

签订日期： 年 月 日 师 徒 协 议 书 根据工作实际和本人工作能力提高需要， 自愿与 结为师徒关系。为提高徒弟的工作技能、理论知识和实际操作水平，经公司部安排二人愿意订立 型师徒协议。 一、培养目标 一是新入公司教育部能胜任本职工作，单独顶岗，达到公司教育部美容导师岗位基本工水平。 二是在工作中，能够独立解决一些突发性复杂难题或提出建设性意见，为工作的有序开展提供保障。 三是能够及时处理和解决生产中出现的各类复杂难题；对公司业务有较深的研究和独到见解，逐步成为公司业务的专家型人才。 二、协议期限 2016 年 月 日至 2016 年 月 日 三、师徒职责与义务 （一）师傅的职责与义务 1.严格要求自己，热心传授技能，做到不保守、不保留。 1

2.对徒弟严格要求，严格训练，了解徒弟现有的技能水平和思想状态，有针对性地制定教学计划，及时给予指导和帮助。 .师傅每天至少面授一次理论知识和实际技能操作，对徒弟进行专业知识和经验的传授，并保证徒弟能完成当天所教知识的考核。根据各分公司的要求进行阶段性的反馈考核结果，并有记录。 4.师傅要不定期徒弟沟通，掌握徒弟的思想动态和学习进度，树立正确的人生观和价值观，鼓励徒弟立足岗位成才。 5.切实完成《师徒协议书》上规定的各项具体任务。 （二）徒弟的职责与义务 1.尊重师傅，虚心学习，按照制定的培养目标，有计划、有步骤、有措施地圆满完成师傅安排的各项任务。 2.对自己高标准、严要求，加强实践能力锻炼，在师傅指导下，掌握先进的工作方法和技术，不断提高独立解决和处理问题的能力。 . 定期向导师和公司相关负责人提交学习体会和总结。 4.态度端正，作风扎实，学有所成，达到协议书上的培养目标。 四、协议机制 （一）师傅帮助徒弟圆满渡过考核期即通过个月的试 2